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长治行政学院铺路子更要压担子(思想纵横)

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发表于 2019-5-20 07:37:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  赵小林一行首先到。负一层美国国家地理图书长廊(凡阅图书馆)调研了解书店建设进展情况。随后到。三层本来书屋和。五层新梦想影业书吧实地察看实体书店运营情况△。详细听取书香之城建设进展有关情况汇报▲。并同。城市立方●。和。各书店负责同。志开展座谈交流▪。
  昨天(26日)开始。一轮大范围降水席卷了中东部大部地区。西北地区东部、四川盆地以。及。华南等多地遭遇了强对。流天气。
  发现培养选拔优秀年轻干部。是加强领导。班子和。干部队伍建设的一项基础性工程。是关系党的事业后继有人和▷。国家长治久安的重大战略任务。习同。志在。中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调。培养选拔优秀年轻干部是一件大事。关乎。党的命运、国家的命运…、民族的命运、人民的福祉。是百年大计。深入学习贯彻习同。志重要讲话精神△。进一步做好优秀年轻干部的培养选拔工作★。需要处理好一些重要问。题。
  处理好铺路子与▲。压担子的关系。是培养选拔优秀年轻干部首先要注意的重要问。题。年轻干部普遍文化层次较。高。思维。活跃。敢于。创新。勇于。探索。这是他们的长处▷。但也要看到◇。△。许多年轻干部缺乏基层工作历练•。对。社会各方。面缺乏深入了解•。年轻干部从。不成熟走向。成熟。需要经历基层一线和。艰苦岗位的磨练。需要组织上给。他们搭平台、铺路子。创造实践。锻炼的机会。应当。认识到。。铺路子的过程也是压担子的过程。是要让。年轻干部真正在。基层一线经受锻炼-。但是。一些地方。对▲。要培养的年轻干部百般呵护。为●。他们设好台阶△、铺好路子。却忽略了在。这一过程中要给。他们压担子。把☆。他们放在。艰苦岗位上去。磨练。
  事实证明。年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨练。很难真正增长才干。很难在。关键时刻经受住考验。对。于◇。组织来说▷。要深刻认识铺路子与。压担子的关系。创造条件把▷。年轻干部放到。艰苦岗位上去。培养。放到。复杂环境中去。历练。这样才能“增益其所不能”■。要坚持看年轻干部在。干事创业中的具体表现。真正让。有为□。者有位▷。而不能把。年轻干部放在□。“温室”里刻意培养。对。于。年轻干部来说。应深刻认识到。关心爱护不是百般呵护、基层锻炼不是基层镀金●、一线磨练不能蜻蜓点水。只有经过艰苦岗位磨练才能成长起。来。年轻干部要乐于。走出去◇。。开阔视野、启迪思维。=;敢于。沉下去。△。深入基层、接通地气;坚持干下去•。■。提升修养☆、增长才干。
  培养选拔优秀年轻干部▲。还应注意的一个重要问。题是△。可以。破格提拔。但不能出格提拔。对。有培养前途的优秀年轻干部。要不拘一格大胆使用☆。•。《党政领导。干部选拔任用。工作条例》规定=。特别优秀或者工作特殊需要的干部。可以。破格提拔。破格提拔是为。优秀年轻干部脱颖而出拓宽渠道。◆。为。破除论资排辈▼、平衡照□。顾提供制度保障。为。优化领导。班子结构▪、实现干部队伍新老交替。储备人才。但是●。破格提拔必须遵。守相关规定。破格不能“出格”□。破格主要指破除年龄、台阶等方。面的格。而不是干部德才标准上的格。破格提拔不能降低对•。年轻干部德才方。面的要求。而应提出更高标准、更高要求。可见■。破格提拔同。样要坚持规范化、制度化。干部德才的考核、群众基础的考核以•。及。必要的程序都必须严格执。行。敢于。破格提拔。杜绝出格提拔■。应做到。三点:其一。严格相关程序。严格依照。推荐、考察◁、公示等程序。使操作流程公开透明◁。让。干部提拔在。阳光下进行◇。不搞暗箱操作、突击提拔◇。其二。主动接受监督。破格提拔更受干部群众关注。更要主动接受监督。其三。严惩违规操作。对。出格提拔的有关当。事人。要加大处罚力度。
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